河池学院会计工作岗位考核办法(试行)

作者: 时间:2014-07-16 点击数:

 

 
第一章 总 则
第一条 为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高管理水平和服务质量,根据财政部《会计基础工作规范》、广西区财政厅《会计基础工作规范考核验收标准》、《河池学院财务处工作职责和岗位责任制》及学校年终考核办法,结合我处实际情况,制定本办法。
第二条 本办法采用量化考核方式,力求客观、公正、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。
第三条 考核每年一次,结合学校干部职工年度考核进行;考核的结果,作为学校干部职工年度考核的重要依据,并按照学校有关规定,与绩效工资、评优评先相挂钩。
第四条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。测评总分达90分及以上者为优秀;70-89分者为称职;60—69分者为基本称职;60分以下者为不称职。
 
第二章 考核标准及办法
第五条 考核包括总体印象评价、履行职责、出勤和工作业绩四个方面,考核计算公式为:
考核总分=总体印象评价分×30%+履行职责分×50%+出勤分×20%+工作业绩分
第六条 总体印象评价分(满分100分)
总体印象评价包括全处职工评议、处领导评价,其计算公式为:
总体印象评价分=全处职工评议分×70%+处领导评价分×30%
1.全处职工评议(满分100分)
由全处职工对被考核人进行测评,量化给分。其计算公式为:
全处职工评议分=除处领导之外的全处职工互评累计总分(扣除最高分和最低分各一个)÷(参评人数-2)
2.领导评价(满分100分)
由处领导根据平时了解、掌握的情况,对被考核人作出评价,量化给分。其计算公式为:
领导评价分=领导评价累计总分÷参评人数
第七条 履行职责(满分100分)
工作人员履行岗位职责情况,分别从工作纪律和日常工作两个方面进行量化考核,各项均采用扣分的方法,扣完为止。
(一)工作纪律(满分30分)
1.基本要求
积极参加学校及处内组织的会议、政治学习、业务学习、劳动等各种集体活动并按要求完成活动任务;自觉遵守作息时间,无迟到、早退现象,不脱岗;上班时间不做与工作无关的事情,不上网玩游戏、看电影等;坚持财经纪律,不违规办事。
2.评分办法
(1)上班时间上网玩游戏、看电影等从事工作以外的事情,一次扣3分。
(2)无故不参加会议、劳动等集体活动,一次扣3分。
(3)迟到、早退,一次扣2分。
(4)有违反其他制度行为的,一次扣10分。
(二)日常工作(满分70分)
1.基本要求
根据学校工作目标和本部门的职能以及个人岗位职责,工作有计划,顾全大局,积极与相关部门及人员协作,保证处内各项工作的落实。工作中敢于创新,办事公正,圆满完成各项目标任务。
2.评分办法
(1)基准分由考核组根据岗位职责履行情况及工作量是否饱满给出基准分。分为4个档次:A.70  B.60  C.50  D.40
(2)扣分
考核组不定期检查,个人仪表不整及环境卫生差,一次扣2分;
因服务意识不强被投诉,经调查属实者,一次扣5分;
未按规定的时间和要求完成工作任务,影响了整体工作进展的,一次扣10 分;
工作中出现人为的失误和过错,造成不良影响的,一次扣10分;
消极怠工,拖沓,发牢骚,耍脾气,影响恶劣,一次扣10分;
不能协调融洽部门人际关系,造成了不必要的矛盾和纠纷,一次扣5分;
部门有重要工作而本人未在工作岗位上,造成不良影响的,一次扣15分;
发现问题隐情不报,玩忽职守,造成严重后果的,一次减20分。
第八条 出勤分(满分100分)
1.考勤由综合科负责,每月汇总。出勤满分100分,采用扣分方式,扣完为止;
2.严格考勤制度,实行签到(主要以学校考勤机为准)与不定期查岗相结合,未请假又不在岗者,以旷工论处;
3.旷工一天扣20分;事假1天扣2分;病假3天内不扣分,3天以上每天扣1分。
第九条 工作业绩分(满分10分)
本项为加分项,业绩均指当年,最高加10分。
1.获得奖励及荣誉称号,校级每项1分,校级以上3分,国家级10分;(同一奖项或荣誉取最高值)
2.核心期刊论文每篇2分、一般性论文1分;(论文应与部门业务有关,无关的按1/4计分)
3.获得课题,校级每项2分、厅级4分、省级8分、国家级12分,申报不成功的,校级每项1分、厅级2分、省级3分、国家级4分;(论文应与部门业务有关,无关的按1/4计分)
4.在校内外媒体(包括网站)发表工作通讯,本处每篇0.5分,学校每篇1分,校外每篇2分;(同一篇取最高值)
5.全勤奖(全年无请假,法定假期除外)10分;
6.参加校处组织的活动每次1分;
7.被采纳的工作创新型建议3分;
8.本处室获得集体荣誉的,原则上全体人员均可获得一定的业绩分;但具体分值,由考核组根据荣誉等级及个人贡献大小酌情给分。
 
第三章 考核组织机构及要求
第十条  财务处成立考核工作小组,考核工作小组的职责是:
1.负责考核工作的组织领导和实施;
2.做好日常考核资料的归集整理工作;
3.汇总、审核、公布考核结果;
4.受理本处职工质询。
考核小组组成人员:
组长:处长
副组长:副处长
成员:各科负责人
第十一条 考核工作必须严肃认真,实事求是,客观公正,数据真实可靠。若发现有弄虚作假、营私舞弊现象,将追究当事人的责任。
 
第四章 附 则
第十二条 本办法由财务处考核工作小组负责解释。
第十三条 本办法自2014年3月起执行。
 
 
 
         河池学院财务处
           2014年2月25日



河池学院财务处   办公地址:东校区1号办公楼1楼   联系电话:0778-3142659   联系地址:广西宜州市庆远镇龙江路42号(邮编:546300)